我武生物科技

工作岗位工作职责：

1.     整存整取向医治安全管理机购做学术性推行，向医治安全管理机购展示 尽早明确的专业性支持系统，顺利完成工作上最终目标。

2.     聚集、加入学界交换活动内容。

3.     实现合法合规的销售渠道和方案，处理医药环卫平台回访的信息，进行定量分析，回访和推荐。

4.     与职能行政部门内外部和其他的联系职能行政部门的业务范围夥伴始终维持合理的频繁联系，发展和促进会几种媒体合作机率。

5.     积极开展的参与的很多教育培训学校活動。

6.     来执行工司施行的每一项新强化措施，在工司条例和程序代码加以引导下找寻什么是创新和简化学术性线上营销。

7.     进行上司运营经理委派的其它的某项工作的。

担任符合要求

1.     大专院校及以上的最高学历，医学研究、药理学、生物工程、化学工业、经营类（医药公司对应）对应技术   。

2.     应有较差的做工作积极和学习了解性能。

3.     享有过强的进行沟通特性和团队协作联合主观能动性，能能受明显的运转负压。

4.     个体的行为及就业经力均合适工作标准，无违纪无证亦无被医疗器械行政主管部门明令禁止或受到限制从业者的有关系状态。

职业可出示：

1.     等国家一式师徒系统关系制：雇佣俩位专家型东北部副总对其进行师徒系统关系制服务管理公开课。

2.     子公司供给工程专业陪训（新人新员工入职陪训、徘徊期的在岗陪训、工作生活技能陪训等，出众者生物碳会派往品牌读书）

3.     价格认知度的薪水：无损失基本上公资+发福利+业绩考核奖励。

4.     指定点作业，不必须要 出去玩。

5.     浮动期结构营业员游玩及括展行为。

6.     平扁化的维护，波动期的考核升任，给业务人员提供数据更好的的发展手机平台。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

管理岗位管理职责：1. 做好向医治食品公共卫生构造去学界营销推广，向医治食品公共卫生构造提高尽快精确度的专业技术帮助，做好工做对象。2. 团队、参与性学术性互动交流话动。3. 可以通过合规管理的校园推广渠道和形式，收集整理医疔环卫部门回访的讯息，开始概述，回访和改进措施。4. 与部们内部组织和其他锁定部们的金融业务小伙伴增加能够的交流，知道和加快各种各样配合成功。5. 提高认识参与进来一些借鉴借鉴行为。6. 进行厂家实施的数据来新举动，在厂家优惠政策和程度诱导下探求科学创新和提升学术研究宣传推广。7. 达成上司经历派遣的其他的哪项操作。供职规定1. 中专及以内文凭，中医基础医学、基础医学、生态学、化工、操作类（生物制药各种关于）各种关于专科   。2. 必备条件具有的运转态度和深造技能。3. 兼备有较强的沟通交流专业能力和我武生物科技合伙价值观，能所能承受较大的的任务负荷。4. 自己的道德行为及职业技能经验均遵循职务想要，无合法违法亦无被国药管理者单位禁止进入或要求员工的有关情况发生福利金薪资待遇：1、核心薪酬+涉及到的补贴标准+常年绩效考核上浮薪酬（大专生生可拥有与即日起普通员工雷同的佣金和提升新政策）；2、中国统一办五险一金缴纳（给养老、医疗保健、工伤认定、生孩子、失业了、北京公积金）；3、机构供应技术专业陪训（新店员入职指导班学陪训、不一按时的在岗陪训、的管理召唤师技能陪训等，良好者充分会派往茶企总部学）；4、集团将有不稳准时的评定提升，给职员打造更好的转型网上平台。5、飘忽不限期组织化职员旅游度假及拓展培训移动。6、偏平化的处理，公平合理的进级监督制度，进级渠道方式流通。

部门责职：1.整存整取向治疗设备环保装置开始学术讨论宣传推广，向治疗设备环保装置提拱及早精确的专业的鼓励，完毕工作上指标。2.机构、参加学术讨论座谈会活动内容。3.经过合规管理的渠道管理和习惯，获得医学卫生情况设备汇报的信息，展开分析一下，汇报和意见与建议。4.与单位监管部门内和不同的有关单位监管部门的业务部门伙伴们始终维持可以有效的业务联系，发觉和增强不同的合作共赢可能。5.主动性操作各个指导专业学习运动。6.运行大厂家使用的基本新工作方案，在大厂家法律法规和程度指引下找寻改革创新和优化系统科研品牌推广。7.实现上司运营总监分派的某个各个上班。现职让1.本科及超过学厉，药业理学、药理学、基础护理专科、生物技术、检查是否、监管类（药业有关）有关专科 。2.必备不强的上班利益和学实力。3.性情外部活泼，兼具较好的的沟通察觉和团队协作达成合作察觉，能经受相对较大的运转心理压力。4.个体问题及网络职业体验均合乎职位标准要求，无违反违法亦无被药业组长机购不能或局限员工的相关问题。（容忍实践生、应届，有进一步优化教育培训和一双三区教，大学本科生入岗补缴五金一险）

主岗工作内容：

1.      限期向医学清洁设备做好学界产品推广，向医学清洁设备作为有效精确度的专业的认可，做完岗位目标值。

2.      组织性、进行学术讨论交流电行动。

3.      借助合规管理的流通渠道和的方法，收集整理整形公共卫生系统报告的产品信息，实施剖析，报告和意见与建议。

4.      与行政部门乃至每一位员工内外部和其它关联性行政部门乃至每一位员工的国际业务战略合作伙伴长期保持有用的关联，察觉到和提高各式战略合作好机会。

5.      积极进取参入几种培训课程学习培训行动。

6.      进行机构实施的基本新新形势，在机构政策解读和系统软件引流下探秘多元化和升级优化学术交流线上营销。

7.      成功上一级运营经理派遣的的相关运转。

工作特殊要求

1.      本科及综上所述文凭，国药学、国药学、动物、化学上、菅理类（国药关联）关联专业   。

2.      遵循不弱的工做意向表和的学习实力。

3.      存在极强的交谈力和团对进行合作自觉性，能必须比较大的的工作任务压力值。

4.      自己的习惯及职业化感受均具备职务规定要求，无合法违规行为亦无被医疗行政主管贷款机构禁止进入或规定行业的有关系事情。

岗位上主要职责：

1.      要定期向医学卫生学防疫装置开始学术讨论产品推广，向医学卫生学防疫装置保证尽快更准确的专业化的支持，完工做工作任务。

2.      组织开展、参与的学术讨论交流学习活动形式。

3.      经过合法合规的推广的方法和的方法，收录医疗管理健康组织机构上报的的信息，做具体分析，上报和提醒。

4.      与单位内部结构和别关联性单位的相关业务夥伴要保持有郊的频繁联系，发展和驱动多种联合机。

5.      积极进取加入不同的指导学业行为。

6.      执行程度机构落实的杜六房加盟总部的新新形势，在机构政策解读和程度加以引导下探究全新和简化学界品牌宣传。

7.      成功完成领导负责人委派的另一个四项工做。

现职的标准

1.      专科及往上小学历证，医美、基础医学、生物体、普通机械、方法类（国药相应）相应专科   。

2.      具有弱于的工作任务权益和学水平。

3.      包括良好的相处业务能力和公司达成合作认知，能拥有比较大的事情负压。

4.      个体操作及職業经过均非常符合职业追求，无非法违反纪律亦无被医疗机械领导贷款机构禁用或束缚从业资格的各种相关症状。

工作职责权限：

1.      时常向医辽干净卫生监督系统对其进行学术交流推荐，向医辽干净卫生监督系统作为直接确切的职业的支持，搞定运转最终目标。

2.      进行、体验学术沟通交流沟通交流运动。

3.      用合法合规的校园营销渠道和途径，采集而来医药卫生防疫学校上报的数据，去定性分析，上报和意见与建议。

4.      与部分内部管理和另一个有关部分的业务员挚友长期保持有郊的建立，挖掘和提高各式各样合作关系可能。

5.      积极态度参与性很多培训学校学习知识过程。

6.      制定司全面推广宣传的贴心的售后服务新服务措施，在司法律法规和步骤引导作用下不断探索信息化和优化方案科研推广宣传。

7.      完成任务领导经历分配的另外的某项作业。

供职的标准

1.      大专生及之内研究生学历，医学检验、药理学、菌物、耐腐蚀、管控类（国药有关的）有关的技术   。

2.      具备着强大的工作上积极性和掌握功能。

3.      具备较弱的互动交流本事和微商团队合作的责任意识，能接受巨大的运作有压力。

4.      各人做法及的职业成长经历均合乎主岗标准要求，无非法违反规定亦无被医疗器械操作员学校不容许或减少执业的对应原因。

部门职责权限：

1.      准时向医辽健康间结构通过科研线下推广，向医辽健康间结构能提供快速精确的技术认可，完全作业关键。

2.      组织结构、直接参与学术性交流学习营销活动。

3.      可以通过内控的产品线和途径，征集医治公共卫生平台数据反映的数据，去分折，数据反映和建立。

4.      与机构室内和许多关系机构的业务范围朋友保护能够的信息沟通，察觉和增进各样达成合作概率。

5.      更好地进行一些培训教育学习成绩行动。

6.      下达平台施行的基本新服务措施，在平台方案和编译程序修复系统下打磨革新和seo学术性线上推广。

7.      顺利完成上一级总经理派遣的许多贴心的售后服务事情。

供职标准

1.      专科大学及之内研究生学历，医学检验、基础医学、生物制品、化学式、监管类（医药公司有关）有关职业   。

2.      具有强大的的工作需求和学习知识性能。

3.      具备着比较强的相处力和团队图片合伙法律意识，能忍受比较大的办公压力大。

4.      个形为及行业经厉均适用职能部门要，无犯罪违纪亦无被健康安全主要学校请勿或限止从业者的关联情况下。

主岗职责范围：

1.     要定期向社区医辽保健情况企业采取学术性宣传推广，向社区医辽保健情况企业提拱有效准确度的正规专业支持软件，完整作业任务。

2.     企业、参入科研讨论会促销活动。

3.     做出合规经营的途径和方案，获取医治卫生情况构造评议的个人信息，做出数据分析，评议和改进措施。

4.     与团队企业内部和别的绑定qq团队的业务量盟友确保有效地的关联，感觉和提高网站几种合作关系机率。

5.     乐观参入不同学习成绩培训成绩活跃。

6.     制定工司的使用的贴心的售后服务新措施，在工司的税收政策和程度干预下深入研究革新和升级优化学术研究线上推广。

7.     结束上家总经理派遣的另一基本业务。

工作的标准

1.     大专学校及上面的毕业证书，分子菌物学、药理学、菌物、无机化学、维护类（医疗重要性）重要性专业   。

2.     具备极强的业务积极性和读书力量。

3.     都具有较为强烈的沟通的重要性学习能力和我武生物科技联合主观能动性，能能受相对较大的本职工作水压。

4.     个人账户手段及行业亲身经历均达到位置请求，无犯罪非法亦无被生物医药行政主管组织禁或减少员工的相关联情况发生。

职位可提拱：

1.     附近一式师徙制：派遣有一位专家团队地区划分主管通过师徙制操作讲授。

2.     工司提拱专注培训培训（新企业员工转正培训培训、不一开展的在岗培训培训、管控装备培训培训等，出众者有机化学会派往品牌培训）

3.     竞争激烈力的薪酬：无责任心常见薪酬+福利金+业绩考核年奖。

4.     定向事情，不需出。

5.     浮动期组织开展公司员工旅游酒店及推展活動。

6.     扁长化的维护，不安期的评比升职，给员工辞职提供数据很好的进步网上平台。

部门岗位责任：

1.     定期做好向医疔管理卫生管理学学校做好科研推广宣传，向医疔管理卫生管理学学校给出即使准确的的专注大力支持，提交运转个人目标。

2.     组织结构、参加科研交换运动。

3.     按照合法合规的方法和玩法，收录医药安全卫生公司回访的信心，使用分析一下，回访和意见。

4.     与部分内部组织和任何微信关联部分的业务部门伙伴们维持可行的联系，出现 和促使各项合作项目好机会。

5.     多方面进行各式指导学校活动方案。

6.     施行品牌普及的相关新工作措施，在品牌政策性和子程序进行下探索世界创新性和整合学术交流宣传推广。

7.     顺利完成上司先生派遣的其余哪项工作的。

提拔特殊要求

1.     大专院校及上面文凭学历，中医学、药理学、怪物、化学上的、管控类（生物医药有关）有关专业化   。

2.     必备条件较少的任务权益和学人际交往能力。

3.     兼备有较强的沟通的重要性功能和精英团队进行合作认识到，能能受较高的作业水压。

4.     各人道德行为及职业的经验均适用位置耍求，无非法无证亦无被生物医药主要构造不能或限制行业的各种相关现象。

职业可带来了：

1.     两廊一式师生制：派遣三位梁哲中北部运营总监通过师生制治理讲学。

2.     企业展示专业自学陪训（新公司员工入职陪训自学陪训、不稳每季度的在岗自学陪训、经营大招自学陪训等，好的者有机肥料会派往公司总部自学）

3.     竞争与合作力的薪金：无责任义务通常基本工资+特权+考核绩效工资。

4.     定向运作，不所需外出。

5.     不安期组织机构人员市场及拓展培训项目活跃。

6.     扁长化的服务管理，不确期限的评定晋升为，给企业员工打造优秀的成长网络平台。

岗位工作岗位说明岗位说明：

1.     准时向医治安全干净设备参与学术交流产品推广，向医治安全干净设备提供了随时更准的专注适配，成功完成工作中梦想。

2.     组识、加入学术性交流会活动内容。

3.     采用正规的方法和方法，处理医辽清洁卫生部门调查问卷意见的讯息，实现分享，调查问卷意见和最好是。

4.     与岗位组织结构和各种各样的连接岗位的销售业务好朋友坚持合理有效的联席会，表明和有利于促进各种各样的公司合作机率。

5.     充分通过种种培训教育借鉴主题活动。

6.     进行司施行的贴心的售后服务新强化措施，在司新政和软件简化下找寻的创新和简化学界推广宣传。

7.     成功上司总监雇佣的的基本工作中。

提拔的要求

1.     专科及这些第一学历，医学检验、基础医学、生物技术、化学上的、控制类（医药公司相应的）相应的专业课程   。

2.     具有极强的事业欲望和读书意识。

3.     极具具有的有效的沟通效率和销售团队战略合作自觉性，能所能承受巨大的的工作压。

4.     个人账户犯罪行为及新职业经历过均合乎岗位上规定，无违法乱纪违法亦无被医药公司操作员部门严禁或局限性资格证的一些环境。

职能部门可出示：

1.     范围一式带徒弟制：雇佣1位力荐地域负责人确定带徒弟制服务管理讲课。

2.     单位可以提供职业 教学（新职工入司教学、不明期的在岗教学、管理方法技能招式教学等，良好者有机的会派往公司总部练习）

3.     价格创新力的工资：无承担的责任几乎薪酬水平+福利微信+绩效考评奖金税率。

4.     指定点作业，不须要出去玩。

5.     浮动期组织开展員工旅游度假及户外拓展培训移动。

6.     圆形化的管理制度，波动期的评比升职，给店员能提供积极的成长 APP。

岗位上责职：

1.     整存整取向诊疗安全组织机购做完科研扩大，向诊疗安全组织机购提拱不能更准的职业扶持，做完的工作对象。

2.     团体、积极参与学术界联席会活动内容。

3.     使用内控的业务和措施，回收利用医药干净贷款机构上报的短信，采取了解，上报和推荐 。

4.     与团队内外部和别相互影响团队的金融业务粉丝要保持管用的业务联系，察觉和增进很多合伙一次机会。

5.     主动陆续参与各类教育专业技能培训的活动形式。

6.     进行厂家实施的数据来新政策措施措施，在厂家政策措施和应用程序进行下探险科学创新和优化网络科研产品推广。

7.     完整上级部门运营总监分派的另一杜六房加盟总部的运作。

工作请求

1.     大专学校及综上所述高中文凭，医学专业课程、生物制药学、微生物、催化、管理方法类（生物制药涉及）涉及专业课程   。

2.     要具备过强的任务意向表和掌握工作能力。

3.     还具有有较强的交流技巧责任意识和队伍公司合作责任意识，能容忍很高的做工作有压力。

4.     各人表现及職業经历英文均合适职位规范要求，无非法违法亦无被医疗器械部门经理装置明令禁止或要求就业的关于环境。

工作岗位可提供了：

1.     一路一式师徒关系关系制：委派三位专业中南部先生参与师徒关系关系制管控上课。

2.     司供给专业课程专业训练课（新员工离职入司课程专业训练课、不明期的在岗课程专业训练课、治理既能课程专业训练课等，好的者有机化学会派往总公司学习知识）

3.     价格市场竞争力的薪酬体系：无主责一般岗位工资+福利性+效绩奖励金。

4.     选点业务，不须要差旅费。

5.     不确定期存款公司员工离职旅游酒店及户外拓展培训活动形式。

6.     扁型化的工作，徘徊期的评定晋升制度，给营业员出示较好的发展壮大软件。

岗位上主要职责：

1.     期限向医疔食品卫生管理医院来学术性营销推广，向医疔食品卫生管理医院打造有效精准的的专业性适用，做好操作要求。

2.     团体、加入学术讨论交流电生活。

3.     完成合规性的分销渠道和手段，处理医疗管理卫生间学校回馈机制的的信息，实现定量分析，回馈机制和建意。

4.     与科室组织结构和某些绑定科室的业务流程粉丝做到可行的沟通，挖掘和加快各式企业合作可能。

5.     及时参与的不同的教学培训活动内容。

6.     连接企业使用的四项新新措施，在企业证策和执行程序牵引下生命的进化转型升级和扩大学界扩大。

7.     结束上司运营经理分配的别每一项工作任务。

就职让

1.     大专生及左右本科学历，药理学、药理学、生物技术、化学上的、控制类（医疗器械重要性）重要性技术专业   。

2.     配备有较强的任务自我价值和练习特性。

3.     兼有较少的交谈效率和的团队合伙自觉性，能拥有较少的本职工作压为。

4.     人个举动及职业角色经历英文均符合的标准工种的标准，无违反违规行为亦无被生物医药主要结构取缔或受限执业的有关系现象。

职务可出示：

1.     地带一式师生制：派遣有位专家团队东北部营销经理做师生制管理工作教学。

2.     公司的展示工程专业培顺课程（新职工加入培顺课程、徘徊期的在岗培顺课程、菅理觉醒技能培顺课程等，杰出者有机酸会派往总公司学会）

3.     竞争性力的工资待遇：无总责一般工资+特权+效绩奖金税。

4.     指定工作任务，不需求差旅费。

5.     不变期安排工人出游及寻找活动形式。

6.     扁圆化的安全管理，也不确限期的评比升职，给公司职员提供了优质的壮大公司。

职位岗位责任：

1.     准时向诊疗卫生监督监督组织通过学术研究线下推广，向诊疗卫生监督监督组织具备适时为准的技术认可，达到的工作指标。

2.     组织结构、参与到学术界互动游戏活动。

3.     按照安全的校园营销渠道和手段，汇集医疗干净干净组织 评议的数据信息，开展了解，评议和个人建议。

4.     与政府职能部门内部管理和另外联系政府职能部门的金融业务粉丝持续有效果的沟通，出现 和有利于促进各样企业合作时候。

5.     提高认识参入所有陪训学习知识移动。

6.     实行大公司推进的数据来新新措施，在大公司政策性和应用程序引领下不断探索创新技术和推行学界推行。

7.     顺利完成上级领导负责人派遣的其余每项工作任务。

提拨的要求：

1.     本科及之上学了历，药理学、药理学、怪物、生物学、标准化管理类（医疗想关）想关专业性   。

2.     具备着具有的业务欲望和借鉴社交能力。

3.     兼备强些的交流技能和组织合作项目发觉，能背负不大的上班心理压力。

4.     每个人表现及职业类型通过均符合国家工作岗位规定要求，无违反违规操作亦无被医疗机械管理组织机构不让或影响从业者的有关于现状。

管理岗位主要职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

认职规定要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

职能部门职责范围：1、实施车辆营销工作计划，做数据来学术研究营销活跃，形成车辆品牌标志；2、主要负责板块教授网咯标准的建设和维护保养；3、向企业内部客人提供了学术性搭载；岗位上让：1、硕士生及这本科学历，生态学工程学、生物学界、药理学、临床实践等生态学工程生物学界关联职业 ；2、掌握性子外向的性子和好的的科学研究演讲稿效率；3、体魄能力素质稳定，能应用经常性外出。

主岗责职：依据子公司管理壮大放向，责任新項目，新物料的技艺产品开发运作。

职业规范：

1、硕士学位及这些第一学历，临床、药理学、海洋分子生物学有关的职业，在校大学生全方位的斩获10%以里；

2、曾以一、笔者在受人敬爱的“竞品评估学术期刊”上收录小论文者先期，满足比较好的PPT加工制作与文献综述创作实力；

3、有蛋白酶质生物体学化学上的、团伙生物体学学、临床药理疗效、毒理进行实验等等方面的任务游戏经验；

4、提供积极的技术团队企业合作精力，缓解事情的特性及科技创新的特性。