为更加深入认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂经历刘喜良在用心的批评财务人员的讲稿后，对财务人员的我的孩子个人成长进展会给予了充足认可，对财务人员持续加强自的的精神写出赞誉。刘喜良说出了二点意见和还望：四是还望小伙伴深入借鉴认知和了解到工厂，开展工厂民族文化与工厂同吃我的孩子个人成长，真切把夫妻感情开展到工厂的成长 前景中；第二是工厂仍然乐观制作的一视同仁竞争与合作的渠道，让小伙伴都能充足展现出属于本人的胆识。也还望小伙伴乐观借鉴，乐观參加国职业技术水平培训，持续加强属于本人，及时我的孩子个人成长为独当另一面的专门技术水平SEO的优秀人才，更加好地为工厂成长 前景安全服务。三是还望小伙伴勇跃參加国工厂、集团有限公司组织安排的基本的活动，锻练本身的坚强，参悟属于本人的水平。时也还望小伙伴持续年少人的干劲和青春活力，把年少人乐观青春励志的正电能传导给身边的的男同事，开展更好、和谐温馨的更好节日气氛。
我院总结会会的隆重召开，完全突显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）