“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先集休、后个人的，先书纪、后支部委局员、再老党员干部的程序，别的老党员干部也相继做出了发言稿，示例子谈不到位，提意见和建议定方案，个人严厉提出批评、彼此严厉提出批评，活动现场气质强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对俺确立付出推荐和推荐。”该轮李怀生表态发言，他直谏不讳、一一一示例说自己会出现的缺点。“我对怀生老男同，提四个点看法，第一次，在商务会议制度下达上还没有严厉，甚至有时候会有自由选择性；第二个，猪疫应急管理更加注重得多，但在组织化本平台商务会议时想法慢！”支公安部员张常峰神情严谨，开馆见山，一点没留下情面。王彦森紧随随后，“还望怀生老男同在安装岗位拟定档案要素出考核评价看法，避开往回编辑。”某个党团员也逐条讲话稿，各自提供“超一线工人传统艺术人生没有丰富多样”“提升的技能比赛视频直播形势促进会成年人培育”“多到基成明确党建运作运作”“充分利用胜机考核评价岗位人工增强练笔技术水平”等看法提倡。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子h上仔细统计着消费者说的每个人句话，还时不时咧嘴表达出来都。“真挚谢意很多男同志对于掏心口子，二次革命论我的话题和过高，系统阐述这些多宝贵的的意见表和提议，我全部勤学好问容忍，并在打算不断改进，请玩家监控功能我!”每名党员干部讲话收场后，李怀生面带一些内疚、语调程度较高清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织机构性生活会，新公司市直机关党总支副书记廉夕过程报考，时候做下评点，他认定，支部每名共产共青团员自行反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，反省另一人坦诚相遇相遇、两针见血，打动了价值取向、接触了核心，红脸出虚汗的角色无一例外。紧密联系年会状态，廉夕系统阐述3点追求，1是搞好的问题整改计划，立行立改，切实保障时效。第二要为我县年会为旨在，在之后的任务中努力奋斗表现支部对战保垒角色和共产共青团员楷模领导带头角色。三是每名共产共青团员要紧密联系朋友系统阐述的意见和意见，对我表态发言材质实施特别整理，由支部最好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）